文化是一个国家、一个民族的灵魂，国家要实现民族复兴，就必须建立在繁荣兴盛的文化之上。对于企业来说，文化是企业的血脉和灵魂。一个企业的健康发展，需要从各项管理细节入手，塑造优秀的企业文化。企业文化是企业的制胜之道，是推动企业发展的不竭动力。

为加强公司企业文化建设，促进各级管理人员和员工理解、掌握企业文化对公司发展的重要性，在广大员工心中树立“我是大风人”的主人翁意识，通过员工在本职岗位上学习、成长、奉献，实现自我价值的幸福感，共同践行大风公司企业文化核心理念和行为规范。

自2024年1月中旬开始，由人力资源部牵头组织，公司先后对河南区和河北区新老员工和管理人员进行了企业文化宣贯和培训工作。

本次培训人力资源部特邀公司副总经理高亚莉主讲分享。高总以深入浅出的方式，从大风公司的创建，到二十年发展历程，从初心文化到企业精神、经营理念、核心价值观，从多个维度进行全方位的阐述，高总结合自身的成长经历，引用经典的案例，犹如春风细雨润无声，每到一个地区都是连续两个小时的精彩讲述和互动交流。让大家切身感受到，每位员工都是大风企业文化的践行者。

营造积极、健康的工作氛围是企业文化的重要组成部分。北京大风公司的企业文化充满活力和动力，鼓励员工积极思考和创新，使员工在公司发展的平台上感受到自己的价值和意义，并充分发挥自己的潜力。

公司《企业文化手册》中赫然写到：“大风公司在用人方面的理念是，企业不光是向社会提供产品和服务的地方，还必须培养出人才。

企业怎样才能成为人才辈出的地方？这就要有杰出的企业文化环境。人们在本企业工作一阵子也好，一辈子也好，都要受到严格的培训和浓重的熏陶，养成良好的习惯，成为社会认可的人才。即使离开大风公司，也会说，这一段人生经历，我一辈子不会后悔”。

二十多年来，公司在发展中经历了各种各样的困难与挫折，但正是大风团队的坚持与坚守，使公司无论在各种困境与逆境中，都有团结一心、战胜一切困难的勇气和力量。

在未来的发展中，大风依靠“心”的融合、“言”的融合、“行”的融合，建设企业文化。全体员工心心相印、同心同德，形成“积极进取、团结向上、齐心协力、共同作为”的良好企业文化氛围，实现“做最有竞争力的中国肉种鸡企业”的愿景。