一、理念和文化
大风精神 : 以人为本，追求卓越
大风人 ：博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之
经营理念 ：优良的品种，真诚的服务，使您和您的客户获得更大的经济效益
企业理念 ：团结 合作 共赢
企业价值观 ：创新 责任 使命
企业愿景 ：做有竞争力的中国肉种鸡企业
企业核心价值观 ：
客户满意是我们成长的动力
员工进步是我们最大的成功
社会进步是我们永恒的追求
成功箴言 ：大海培育了最英勇无畏的人，海上航行教给人以勇敢的精神和强烈的责任感，海员的生活是一种要求富有耐心、活动敏捷和严密戒备的生活。它要求时刻小心并负有责任感。选自《人生的职责》二、修身 治企
修身篇
1. 未来唯一持久的优势，就是有能力比你的竞争对手学习的更快
2. 知识本身没有力量，只有化为行动，才有力量
3. 不要问公司为我们做了什么，先问问我们为公司做了什么
4. 学历代表你的过去，能力代表你的现在，学习代表你的未来
5. 眼界决定境界，高度源自深度
6.自强不息、厚德载物
7.有胸怀、有远见、有思维、有品格
8.小胜凭智，大胜靠德
9. 心有多大，舞台就有多大
10. 栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运
11. 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少
12. 有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败
13. 工作是一种学习、工作是一种成长、工作是一种修炼
14. 一个人征服了自已，也征服了世界
治企篇
1. 发展是最好的管理。
2. 文化凝聚人心、制度驾驭人性、品牌成就人生。
3. 执行力等于制度加检查。
4. 管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
5. 在信息时代，昨天的优势会变成今天的劣势，唯有动态的优势才是优势。
6. 质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
7. 资本是船，品牌是帆。企业是人，文化是魂。
8. 专注于你的事业，要有一辈子干一件事，一件事干一辈子的魄力。
9. 不对自己负责的人就不可能对别人负责；管不好自己就没有权利管理别人。
10. 要将困难当成磨练我们心智的机会，要在挑战中找出机遇。
11. 自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考。
12. 智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。
13. 亮剑精神就是在自身条件不具备、不成熟的情况下，发扬自主创业、自我扩张、勇争第一的艰苦奋斗与大公无私精神，是在一个伟大信念支撑与指导下的自我牺牲精神。亮剑精神就是大风精神！三、思维决定一切
目标管理
榜样的力量是无穷的 确立和瞄准赶超对象 比、学、赶、帮、超
文化管理
文化管理就是心的管理
文化管理是员工在遵循企业价值观下的自我管理
文化管理是企业管理的最高层次
吃苦精神
故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能
吃苦是土壤，品德是根系，观念是树干，技能是树叶，这样才能枝繁叶茂
学习能力
知识经济时代，学习能力不再是高标准而是每个人生存与发展必备条件
每个人要成为学习型员工、每个部门要成为学习型组织，大风要成为学习型企业
大风是一所学校，在这所学校里，领导是老师、同事是同学、工资是助学金、工作是作业
感恩心态
感恩心态能让我们保持快乐和成功 感谢大自然给予我们新鲜的空气和水
感谢祖国给我们和平安定的环境 感谢父母给予我们生命和养育之恩
感谢公司给我们提供事业和成功的舞台 感谢领导给予我们的关怀与成长
感谢老师给予我们知识 感谢朋友给予我们的友情
感谢困难让我们意志更加坚定……四、文化故事
狮子和羚羊在没有围栏的时代
过去有一种说法，狮子每天在考虑能不能赶上羚羊，羚羊每天在考虑会不会跑过狮子。但今天的格局是：所有的墙轰然倒下，你能够生存的条件就是在最短的时间内让自己变得足够强大。我们自己要做的就是怎么样能够强壮起来，提升自己的能力，增强自己的竞争力。
不眠的硅谷
在阳光灿烂的日子里，你很难看到有人在外面闲逛；也很难看到有人在午夜之前就上床睡觉。 硅谷是位于美国加州的高科技工业园，目前已成为美国高科技的代名词，而在硅谷中从事高科技工作的20万劳动大军，无疑已是世界上最先进科技的发明和应用者。然而，就是这些人，他们视睡眠为一种奢侈。 这些编程人员、软件开发人员、企业家及项目经理坚持“睡着了，你就会失败”的信条。凭着远大的理想，借助大杯大杯的咖啡，他们会坐在发出融融光线的显示屏前一直工作到凌晨四、五点钟，有时甚至到六点。这就是参与超越时区的国际市场的代价：每天都有新的起点，不断狂热地开发着“因特网”技术。
硅谷中的人们都已经养成了惜时如金的性格——那就是绝不让时间流走，这种性格变得如此的根深蒂固。在 中国的硅谷，中关村 高科技工业园的停车场里，可能在凌晨三点还依然拥挤不堪。而许多把黑夜当作白天的人们会在夜里把家中的计算机联到办公室的网络上。
